当社は週休2日、1日8時間労働制を採用し、勤務日は月曜日から金曜日です。残業手当は中国国家規定に従い計算します。従業員は毎年、法定祝祭日および法定有給休暇をとることができ、また、勤続年数に応じた有給休暇を取得できます。

     中国「労働法」および東莞市労働局関連規定に従い、従業員の年金、医療保険、失業保険、労災保険に加入します。会社と個人の具体的な負担比率は社会労働保険規定に従い、従業員個人負担分は毎月の給与から控除されます。

     給料日は毎月給与計算完了後10日内（毎月10日）とし、前月の給与の全額を支払います。祝祭日に重なる場合、祝祭日の前に支払います。従業員の給与は直接従業員の個人口座に振り込まれ、給料日は給与明細書のみ発行します。従業員の能力および業績に応じて、会社は年末に賞与を支給します。